Privacy Statement NL Blinqx sollicitanten websites (maart 2026)
ALGEMEEN
De onder de sectie “Contact” opgenomen bedrijven (hierna: “de organisatie”, “wij” of “ons”) kunnen jouw persoonsgegevens verzamelen in het kader van de sollicitatieprocedure wanneer jij bij ons solliciteert, een persoonlijk assessment doet of bijvoorbeeld meewerkt aan een pre-employment screening. Dit Privacy Statement is van toepassing op de verzameling en verwerking van de persoonsgegevens van sollicitanten (hierna: “jij”).
Wij hechten veel waarde aan het beschermen van jouw privacy en veiligheid van jouw persoonsgegevens. Wij verwerken jouw persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming van de EU en/of toepasselijke lokale privacywetten.
Wij kunnen dit Privacy Statement voor Sollicitanten van tijd tot tijd wijzigen. Je kunt altijd de vorige versie van de Privacy Statement opvragen bij onze Functionaris Gegevensbescherming via dpo@blinqx.tech. Wij raden jou aan deze website regelmatig te bezoeken om te bepalen of jij de meest recente versie van de Privacy Statement hebt, en dat jij dit steeds doet wanneer jij jouw persoonlijke gegevens met ons deelt.
Dit Privacy Statement is voor het laatst gewijzigd in maart 2026.
Bij Blinqx beheren wij onze employer branding en wervingsproces via onze carrièresite (de “Carrièresite”), en door een bijbehorend kandidaatvolgsysteem te gebruiken.
In dit privacy statement leggen wij uit hoe wij jouw persoonsgegevens verwerken:
- wanneer jij onze Carrièresite bezoekt (jij als "Bezoeker”)
- wanneer jij een profiel bij ons maakt en wanneer jij informatie wil ontvangen over huidige of toekomstige vacatures bij ons (jij als "Verbonden Kandidaat”)
- wanneer jij solliciteert naar een functie bij ons, Dat kan via onze Carrièresite of via een dienst van een externe partij (jij als "Solliciterende Kandidaat”)
- wanneer wij informatie over jou verzamelen van andere partijen, sites en diensten, omdat wij denken dat jouw profiel interessant is voor onze huidige of toekomstige vacatures (jij als“ Gezochte Kandidaat”)
- wanneer wij informatie over jou ontvangen van onze medewerkers of partners, omdat zij van mening zijn dat jouw profiel interessant is voor onze huidige of toekomstige vacatures. (jij als “Gesourcete Kandidaat”)
- wanneer wij informatie over jou ontvangen van een Kandidaat, die jij als referentie opvoert (jij als “Referentie”). Wanneer we in dit privacy statement de term "Kandidaat" gebruiken, verwijzen we naar zowel Verbonden Kandidaten; Solliciterende Kandidaten; Gezochte Kandidaten; als Doorverwezen Kandidaten, tenzij anders vermeld.
Wij behandelen gegevensbescherming en privacy onder meer in overeenstemming met onderstaande privacy principes:
- Wij houden ons aan de strenge wettelijke voorschriften. Wij verwerken bepaalde persoonsgegevens en bewaren deze niet langer dan noodzakelijk.
- Wij hebben strikte regels voor het verwerken van persoonsgegevens en wij controleren regelmatig hoe de regels werken. Wij verwerken persoonsgegevens die relevant en noodzakelijk zijn om onze sollicitanten te bedienen en een goede werkgever te zijn voor onze werknemers. Wij ontkoppelen persoonlijke identificatiegegevens van persoonsgegevens zodra dit redelijk mogelijk en toegestaan is als wij deze gebruiken voor data-analyse. Kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds belangrijker voor onze bedrijven. Daarom hebben we AI-beleid opgesteld, dat de principes vastlegt die de basis vormen voor het werk van de AI- en data science-teams bij de ontwikkeling van ethische en verantwoorde AI-modellen, voor zover van toepassing. Wij zullen verantwoorde AI-praktijken implementeren op een manier die is aangepast aan de omstandigheden, bedrijfsmodellen en rechtsgebieden waar wij actief zijn. We streven ernaar dat de sociale en ethische dimensies van AI worden geïntegreerd in het productontwikkelingsproces. Onze principes voor verantwoorde AI dienen als uitgangspunt om AI effectief en verantwoord te ontwikkelen en in te zetten ter ondersteuning van bedrijfsgroei, innovatie en verbetering van onze producten en diensten.
- Wij hebben passende organisatorische en technische (beveiligings)maatregelen getroffen voor de verwerking van persoonsgegevens van sollicitanten. Alleen personen met de juiste autorisatie hebben toegang tot persoonsgegevens. Als wij externe partijen inschakelen, doen wij dat alleen nadat wij goede afspraken hebben gemaakt over de veilige verwerking van persoonsgegevens. Wij treffen maatregelen om datalekken te voorkomen. Als er onverhoopt toch sprake is van een datalek, informeren wij waar nodig de betrokkenen en de toezichthouder. Wij helpen sollicitanten die meer inzicht of informatie willen.
WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR DE VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS?
Wij zijn verantwoordelijk voor de verwerking van jouw persoonsgegevens. Onze contactgegevens vind jij aan het einde van dit Privacy Statement, onder de sectie “Contact”.
WAAROM VERZAMELEN WIJ JOUW GEGEVENS?
Wij verzamelen de volgende persoonlijke gegevens:
- Om jouw sollicitatie te verwerken.
- Om jouw verzoeken en vragen te kunnen beheren.
- Voor het verzamelen van informatie over jouw gebruik van de Carrièresite, met behulp van cookies en andere tracking technologieën, zoals beschreven in ons Cookiebeleid.
- Voor het onderhouden, ontwikkelen, testen en anderszins waarborgen van de beveiliging van de Carrièresite.
- Om te analyseren hoe de Carrièresite en het bijbehorende materiaal wordt gebruikt en presteert, om statistieken te verkrijgen en om de operationele prestaties te verbeteren.
- Om je op de hoogte te houden van vacatures bij ons.
- Voor het beoordelen van profielen en sollicitaties die naar ons zijn verzonden. Dit betekent ook met jou communiceren over jouw sollicitatie en profiel.
- Voor het verzamelen en evalueren van jouw professionele profiel op jouw eigen initiatief. Dit heeft ook betrekking op de communicatie met jou over jouw profiel.
- Om rechtstreeks contact met jou op te nemen over specifieke, toekomstige vacatures bij ons.
- Om interview(s) met jou op te nemen.
- Om contact met jou op te nemen om jou te vragen informatie over een Kandidaat te verstrekken, en de door jou verstrekte informatie te evalueren.
- Om onze rechten, belangen en de belangen van anderen te beschermen en af te dwingen, bijvoorbeeld in verband met gerechtelijke vorderingen.
- Voor het het delen van jouw persoonsgegevens met andere ontvangers, voor de doeleinden vermeld in het onderdeel “Delen we jouw gegevens met derden?” hieronder.
- Om jou uit te nodigen om deel te nemen aan onderzoek dat betrekking op ons heeft, op voorwaarde dat jij ervoor heeft gekozen om door ons te worden gecontacteerd.
WELKE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELEN WIJ VAN JOU?
Wanneer jij solliciteert, kunnen wij de volgende persoonsgegevens verwerken:
- Jouw naam, adres en contactgegevens, waaronder e-mailadres en (mobiele) telefoonnummer.
- Jouw geslacht, geboortedatum en -plaats.
- Gegevens over jouw competenties, vaardigheden, ervaring en opleiding, bijvoorbeeld jouw curriculum vitae (CV), sollicitatiebrief, arbeidsverleden, opleidingsgegevens en kwalificaties, referenties van derden.
- Jouw voorkeuren, bijvoorbeeld voorkeursland van tewerkstelling, interessegebieden.
- Gegevens gegenereerd door jouw deelname aan persoonlijke assessments. Jij ontvangt meer informatie over de aard van dergelijke assessments voordat jij daaraan deelneemt.
- Informatie met betrekking tot pre-employment screening op integriteit en bekwaamheid, afhankelijk van de functie waarop jij solliciteert.
- Jouw nationaliteit en recht om in Nederland te werken.
- Jouw foto's en video-opnamen wanneer jij ons kantoor bezoekt.
- Informatie over jouw sociale netwerkaccounts (LinkedIn, Instagram, de website van jouw huidige werkgever).
- Apparaatinformatie - Als jij onze Carrièresite bezoekt, verzamelen wij informatie over jouw apparaat, zoals IP-adres, browsertype en -versie, sessiekenmerken, verkeersbron, schermresolutie, voorkeurstaal, geografische locatie, besturingssysteem en apparaatinstellingen/gebruik.
- Technische en statistische gegevens - Als jij onze Carrièresite bezoekt, verzamelen wij technische en statistische gegevens over jouw gebruik van de site, bijvoorbeeld informatie over welke URL's jij bezoekt en hoe jij de site gebruikt.
- Communicatiegegevens - Wij verzamelen en bewaren jouw communicatie met ons, en de informatie die jij in die communicatie verstrekt. Dit kunnen de inhoud van e-mails, video opnames, berichten op social media, de informatie die jij aan jouw account bij ons toevoegt, enquêtes, enz. zijn.
- Voor Kandidaten: gegevens uit sollicitatiegesprekken, beoordelingen en andere informatie uit het wervingsproces - Bijvoorbeeld aantekeningen uit gesprekken met jou, gemaakte beoordelingen en tests, salarisvereisten en informatie verstrekt door referenties.
NIEUWSBRIEVEN EN ANDERE COMMERCIËLE COMMUNICATIE
Wanneer jij je hebt aangemeld, kunnen wij jou nieuwsbrieven sturen. Wanneer jij je afmeldt voor commerciële communicatie van ons, verwijderen wij jou zo snel mogelijk van de mailinglijst. De snelste en geautomatiseerde manier om je af te melden, is door op de link 'afmelden' onderaan de e-mail te klikken.
HOE VERZAMELEN WIJ JOUW PERSOONSGEGEVENS EN VOOR WELK DOEL?
Wij verzamelen jouw persoonsgegevens op de volgende manieren:
- Wanneer jij onze website voor sollicitanten bezoekt, verzamelen wij technische en statistische informatie over hoe jij de Carrièrepagina gebruikt, en informatie over jouw apparaat. De meeste informatie die wij over jou verwerken, ontvangen wij rechtstreeks van jou, bijvoorbeeld wanneer jij bij ons solliciteert of contact met ons opneemt. Jij kunt er altijd voor kiezen om bepaalde informatie niet aan ons te verstrekken. Bepaalde persoonsgegevens zijn echter noodzakelijk om jouw aanvraag te kunnen verwerken of om jou de informatie te kunnen verstrekken die jij van ons wilt ontvangen.
- Als jij het sollicitatieformulier op onze website invult.
- Als jij ervoor kiest om de vacature-alertfunctie in te schakelen.
- Via e-mail of telefoon.
- Tijdens interviews.
- Via assessments.
- Door geschikte kandidaten te zoeken via platforms zoals cv-databases en professionele netwerksites.
- Door een pre-employment screening uit te voeren op integriteit en bekwaamheid.
- Van derden (bijvoorbeeld via een referentie van jouw vorige werkgever of een extern (wervings)bureau).
- Wanneer jou bijvoorbeeld een kantoor bezoekt voor een interview waar wij CCTV in werking hebben.
- Van bedrijven binnen onze groep.
SOCIALE MEDIA
Wanneer jij deelneemt aan sociale media, zoals Instagram, LinkedIn, Facebook, Twitter/X, Pinterest, moet je bekend zijn met en inzicht hebben in de tools die door die sites worden aangeboden, waarmee jij keuzes kunt maken over hoe jij de persoonlijke gegevens in jouw sociale mediaprofielen deelt. Wij zijn gebonden aan de privacypraktijken en -beleidsregels van deze derden, dus wij raden jou aan de toepasselijke privacykennisgevingen, gebruiksvoorwaarden en gerelateerde informatie over hoe jouw persoonlijke gegevens in deze sociale mediaomgevingen worden gebruikt, te lezen. Afhankelijk van de keuzes die jij hebt gemaakt met betrekking tot jouw instellingen op verschillende sociale mediasites en in combinatie met jouw instellingen op onze producten, diensten websites en apps, kunnen bepaalde persoonlijke gegevens met ons worden gedeeld over jouw online activiteiten en sociale mediaprofielen, bijvoorbeeld via Facebook Connect of Google Connect. Als jij niet wilt dat wij jouw persoonlijke gegevens delen met een sociale mediasite of -applicatie, mag jij geen toegang krijgen tot een dergelijke sociale mediasite of sociale mediaapplicatie. Jij mag bijvoorbeeld niet op een "vind ik leuk"-knop klikken op een productdetailpagina.
WETTELIJKE GRONDSLAGEN
De wettelijke grondslagen voor de verwerking van deze persoonsgegevens (afhankelijk van de persoon en de omstandigheden) zijn:
- Gebruik van informatie op basis van jouw toestemming: Als je ons toestaat om je CV langer dan 1 maand te bewaren of om een interview op te nemen. Je kunt je toestemming op elk moment intrekken (zie het gedeelte “Jouw privacyrechten”).
- Een overkomst tussen jou en ons, zoals een arbeidsovereenkomst
- Onze legitieme belangen: Wij kunnen je persoonsgegevens gebruiken voor onze legitieme belangen, zoals om onze zakelijke activiteiten te exploiteren en uit te breiden; om ons in staat te stellen bedrijfstransacties te doen, zoals een fusie, verkoop, reorganisatie , overdracht van onze activa of bedrijven, overname, faillissement of soortgelijke gebeurtenis; of voor andere legitieme doeleinden die zijn toegestaan door de toepasselijke wetgeving. Hiermee verwijzen wij naar een legitiem belang zoals beschreven in artikel 6.1(f) AVG. Wij hebben een belangenafweging uitgevoerd om onze legitieme belangen (zoals hierboven beschreven) af te wegen tegen jouw belangen, rechten en vrijheden. Wij zijn van mening dat de verwerking noodzakelijk is om onze belangen te bereiken. Het is relevant om te vermelden dat de inbreuk op jouw privacyrechten en -vrijheden tot een minimum wordt beperkt omdat wij, waar mogelijk, pseudoniemen, geaggregeerde gegevens gebruiken en andere principes van Privacy by Design toepassen. Wij hebben een beleid om dit te monitoren en continu te verbeteren. Onze interne audit zal hierop toezien. Slechts een beperkt aantal medewerkers heeft toegang tot je persoonlijke gegevens, alleen wanneer dat nodig is om hun taken uit te voeren. Wij hebben je persoonlijke gegevens zorgvuldig beveiligd (zie 'Hoe beschermen wij jouw persoonlijke gegevens' hieronder). Gezien het bovenstaande zijn wij van mening dat er geen belangen, rechten of vrijheden zijn die belangrijker voor jou zijn dan het legitieme belang van ons om onze activiteiten zo goed mogelijk uit te voeren.
- Om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen: Persoonsgegevens die wij verzamelen, kunnen worden gebruikt om te voldoen aan een wettelijke verplichting waaraan wij zijn onderworpen, zoals toezichthouders, de fiscus of politie of justitie, bijvoorbeeld om camerabeelden te verstrekken in geval van incidenten.
HOE BESCHERMEN WIJ JOUW PERSOONSGEGEVENS?
Wij hebben technische en organisatorische maatregelen genomen om jouw persoonsgegevens te beschermen tegen verlies of enige vorm van onrechtmatige verwerking. Wij beschermen jouw persoonsgegevens met behulp van een reeks veiligheidsmaatregelen, waaronder veilige opslag. Ons informatiebeveiligingsbeleid is gebaseerd op de ISO 27001-normen en omvat voorschriften over de beveiliging van persoonsgegevens (toewijzing van verantwoordelijkheden in functieprofielen), beheer van bedrijfsmiddelen, de fysieke beveiliging van de gebouwen, toegangscontrole en autorisaties voor personeelsleden, onderhoud en ontwikkeling van systemen, calamiteiten, bedrijfscontinuïteit, monitoring van potentiële bedreigingen (extern of intern), monitoring van informatiebeveiligingsincidenten en het uitvoeren van een periodieke beveiligingsaudit van de systemen.
BEWAARTERMIJNEN PERSOONSGEGEVENS VAN SOLLICITANTEN
In overeenstemming met de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens, bewaren wij jouw CV gedurende 1 maand na het afronden van de sollicitatieprocedure. Tenzij jij toestemming hebt gegeven om de gegevens langer te bewaren. In dat geval bewaren wij de persoonsgegevens tot 1 jaar na afloop van de sollicitatieprocedure.
Wij verwijderen persoonsgegevens eerder als jij ons verzoekt om jouw persoonsgegevens te verwijderen, tenzij wij dit op basis van de wet niet mogen.
DELEN WIJ JOUW PERSOONSGEGEVENS MET DERDEN?
Ons basisprincipe is dat wij (a) jouw persoonsgegevens niet aan derden verkopen, (b) jouw persoonsgegevens alleen delen met andere Blinqx-bedrijven (intragroep) indien nodig en (c) jouw persoonsgegevens in de EU bewaren. In sommige gevallen moeten wij jouw gegevens echter delen met derden, bijvoorbeeld in het kader van de uitvoering van een overeenkomst. Wij tekenen een verwerkersovereenkomst met deze bedrijven. Als onze leveranciers of derde partijen waarmee wij samenwerken gevestigd zijn in een land buiten de Europese Economische Ruimte (EER) of hun gegevens buiten de EER opslaan, hebben wij een overeenkomst met deze partijen om de privacy te beschermen op een manier die vergelijkbaar is met gegevensbescherming in de EER, zoals de EU Standard Contractual Clauses, omdat de gegevensbeschermingsregelgeving in deze landen niet altijd hetzelfde beschermingsniveau biedt als binnen de EER. Wij kunnen jouw persoonsgegevens ook aan derde partijen verstrekken om te voldoen aan wet- en regelgeving of in het kader van gerechtelijke procedures, een gerechtelijk bevel of ander executoriale title en tenslotte in verband met een mogelijke fusie, verkoop van bedrijfsactiva, financiering of overname van ons bedrijf of een deel daarvan aan een ander bedrijf, is het mogelijk dat wij jouw persoonsgegevens delen met andere partijen die bij het proces betrokken zijn.
JOUW PRIVACYRECHTEN
Jij hebt te allen tijde het recht om ons te vragen om toegang tot de persoonsgegevens die wij over jou hebben opgeslagen. Jij hebt het recht om te verzoeken om:
- Toegang tot jouw persoonsgegevens (toegang)
- Jouw persoonsgegevens wijzigen of corrigeren (rectificatie)
- Vragen om jouw persoonlijke gegevens te verwijderen (wissen/recht om vergeten te worden), Tenzij wij specifieke persoonlijke gegevens moeten bewaren om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen, of in het kader van een gerechtelijke procedure.
- De verwerking van jouw persoonsgegevens beperken (beperking).
- Jouw gegevens over te dragen aan een andere verwerkingsverantwoordelijke of aan jezelf, als wij jouw gegevens verwerken op basis van jouw toestemming of op basis van de overeenkomst die jij met ons bent aangegaan (gegevensoverdraagbaarheid).
- bezwaar maken tegen de (verdere) verwerking van jouw persoonsgegevens als wij jouw gegevens hebben verwerkt op basis van onze gerechtvaardigde belangen (bezwaar).
Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door jou is gedaan, vragen wij jou een kopie van jouw identiteitsbewijs met het verzoek mee te sturen. Maak in deze kopie jouw pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van jouw privacy. Wij reageren zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen vier weken, op jouw verzoek.
Als jij een van deze rechten wilt uitvoeren, raden wij je aan om:
- Naar de Data & Privacy pagina op onze Carrièresite te gaan, waar we functies aanbieden waarmee je jouw rechten kunt uitvoeren;
- In te loggen op jouw account bij ons, waar jij de instellingen in je account kunt gebruiken om jouw rechten uit te voeren; of
- Direct contact met ons op te nemen via jessy.antonis@blinqx.tech.
- Direct contact met de FG op te nemen via: dpo@blinqx.tech.
MINDERJARIGEN DIE PERSOONSGEGEVENS VERSTREKKEN
De leeftijdsgrens voor minderjarigen om toestemming van de ouders te verkrijgen, wordt door elke EU-lidstaat vastgesteld en kan variëren van 13 tot 16 jaar. Minderjarigen mogen ons alleen persoonsgegevens verstrekken als ze schriftelijke toestemming hebben van een van hun ouders of een wettelijke voogd.
KLACHTEN
Als jij een klacht hebt over onze producten of diensten, neem dan contact met ons op via de Klantenservice. Zie voor contactgegevens de sectie “Contact” hieronder.
Als jij niet tevreden bent met de afhandeling van jouw privacyklacht over de manier waarop de organisatie jouw persoonsgegevens verwerkt, neem dan contact op met onze Functionaris voor de Gegevensbescherming via dpo@blinqx.tech.
Als jij daarna nog steeds niet tevreden bent met de afhandeling van jouw privacyverzoek of over de manier waarop de organisatie jouw persoonsgegevens verwerkt, kan jij contact opnemen met de Autoriteit Persoonsgegevens, postbus 93374, 2509 AJ Den Haag.
CONTACT
Blinqx verzekeringen en hypotheken
Blinqx V&H B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Dias Software B.V.
Harderwijkweg 5b 2803 PW Gouda
info@dias.nl
Dutch Media Lab B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
service@dutchmedialab.nl
Faster Forward B.V.
Stationsstraat 14
4611 CC Bergen op Zoom
0164 210 240
FinConnect B.V.
Oude Fabriekstraat 7
3812 NR Amersfoort
https://finconnect.nl/contact/
FinData Access B.V.
Harderwijkweg 5-b
2803 PW Gouda
portaal@findata.nl
Future of Finance B.V. Finly
Oude Fabriekstraat 7
3812 NR Amersfoort
info@finly.nl
Holland Financial Business Group B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@hfbg.nl
Intersoftware B.V.
Harderwijkweg 5b 2803 PW Gouda
info@intersoftware.nl
My TP B.V.
Maria Montessorilaan 21 2719 DB Zoetermeer
info@my-tp.net
Nationale Hypotheekbond B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@blinqx.tech
Orsay Bidco 1 B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Online Software B.V.
Kerkenbos 10-77J
6546 BB Nijmegen
info@assurantiepakket.nl
Pensioenrust B.V.
Wapenrustlaan 11 31 7321 DL Apeldoorn
info@blinqx.tech
Signals B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Veilig Ophalen B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@veiligophalen.nl
Yes-co Software B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@blinqx.tech
Blinqx accountancy en tax
Sky Group AV 3 B.V. handelend onder de naam Blinqx accountancy en tax
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
FinteQX B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Andere Blinqx bedrijven
Blinqx B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Sky Group Holding B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Orsay Holdco 1 B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
AllSolutions B.V.
Pesetastraat 46 2991 XT Barendrecht
info@blinqx.tech
Basenet Internet Projects B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@basenet.nl
Basenet Internet Services BVBA
HQ: Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@basenet.nl
Basenet Internet Services S.L.
HQ: Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@basenet.nl, support@basenet.nl
Eqili
Wilhelminasingel 116, 6221 BL Maastricht
info@EQili.nl, helpdesk@EQili.nl
Hippo line B.V.
Ambachtweg 23, 2841 MA, Moordrecht
info@hippoline.nl
Dapas Software B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@hyarchis.com
VDD Iqware B.V.
Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@hyarchis.com
Hyarchis Baltic UAB
HQ: Hullenbergweg 109 1101 CL Amsterdam
info@hyarchis.com
Simplicate Software B.V.
Hullenbergweg 135 1101 CL Amsterdam
support@simplicate.nl
ScanSys B.V.
Hofweg 25, 2631 XD, Nootdorp
info@scansys.nl
VERSIEGESCHIEDENIS
Versie 0.1
Autheur: FG
Herzieningsdatum: oktober 2024
Veranderingen: N.v.t.
Versie 0.2
Autheur: FG
Herzieningsdatum: oktober 2024
Veranderingen: commentaar legal verwerkt
Versie 1.0.
Autheur: FG
Herzieningsdatum: december 2024
Veranderingen: Document ter goedkeuring voorgelegd aan het bestuur
Versie 1.1
Autheur: FG
Herzieningsdatum: juni 2025
Veranderingen: tekst over kunstmatige intelligentie toegevoegd in privacy principe 2
Versie 1.2
Autheur: FG
Herzieningsdatum: maart 2026
Veranderingen: gebruik in het kader van Teamtailor toegevoegd
